Die Höhere Fachschule für Tourismus Luzern (HFT) startet im Februar 2015 nun neu auch einen Lehrgang «Dipl. Tourismusfachfrau HF» bzw. «Dipl. Tourismusfachmann HF» mit Unterrichtsort Thun. Der Unterricht findet jeweils am Donnerstag und Freitag in den Räumlichkeiten der Hotelfachschule Thun statt. «Mit dem Standort Thun rücken wir näher an die Tourismusregionen Bern, Berner Oberland, Freiburg und Wallis», freut sich der designierte Schulleiter Thun, Marcel Furer. «Bereits heute ist der neue Lehrgang mit einer vollen Klasse in Thun garantiert.»
Dank der aktuellen Nachfrage wird angestrebt, den Lehrgang schon im ersten Durchgang mit zwei Klassen durchzuführen. Der Anmeldestand sei vielversprechend, es seien noch einige Plätze für Kurzentschlossene frei, präzisiert Furer.
Die TUI AG kann eine Woche nach der TUI Travel Plc ebenfalls ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2013/14 präsentieren. Der Konzernumsatz stieg um 1% auf EUR 18,71 Mia., das operative Ergebnis um 14% auf EUR 868,5 Mio. und das Nettoergebnis (Konzerngewinn) um 71% auf EUR 283,9 Mio. Für das laufende Geschäftsjahr 2014/15 wird beim operativen Ergebnis ein Wachstum von 10 bis 15% erwartet, was die angepeilte «magische Grenze» von EUR 1 Mia. in Reichweite bringt.
Für die einzelnen Ländergesellschaften, also zum Beispiel für TUI Suisse, werden zurzeit keine Zahlen kommuniziert. Dies aufgrund des bevorstehenden Mergers mit der TUI Travel Plc.
Sunny Cars verzeichnet in sämtlichen Märkten eine Steigerung und erreicht das gesetzte Ziel von 20% Zuwachs bei den Reservierungen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Insgesamt wurden über 500000 Reservierungen getätigt. Über 80% seines Buchungsvolumens und Umsatzes erzielte der Mietwagenanbieter über den B2B-Vertrieb. Die beliebtesten Ziele im vergangenen Geschäftsjahr waren Spanien und die USA, gefolgt von Portugal, Deutschland und Italien.
Malaysia Airlines hat ihre Aktien am letzten Freitag von der Börse genommen. Die staatliche Investmentgesellschaft Khazanah Nasional, die 70% der Aktien hält, übernimmt die noch frei gehandelten Papiere. Mit diesem Schritt beginnt ein grosser Reorganisationsprozess, der so vermuten Insider sogar einen Namenswechsel mit sich bringen wird. Rund 5000 der insgesamt etwa 19000 Mitarbeiter müssen zudem mit der Kündigung rechnen.
