Lassociation Femmes et Tourisme (FIT) et lAssociation suisse des managers en tourisme (ASMT) ont re-conduit cette année une enquête sur les salaires dans la branche des voyages. Celle-ci a été effectuée par la société Manfred Ritschard & Partner durant lautomne 2010. Il faut relever toutefois quen raison dune procédure de sélection non garantie méthodiquement, elle est sans prétention de représenta-tivité statistique. Elle per-met néanmoins davoir un aperçu de la situation actuelle.
Au total, léchantillon se compose de 1289 salarié(e)s du secteur touristique suisse qui ont répondu. Les données ont permis une comparaison avec létude similaire effectuée en 1998. Parmi les personnes qui ont répondu à létude, les hommes sont 34% (444) tandis que les femmes sont 66% (845).
Sans distinction de sexe, 510 (40%) sont sans fonction dirigeante si ce nest la responsabilité et le devoir de donner des directives aux apprenti(e)s. 779 (61%) ont une fonction dirigeante. A noter enfin que seules 276 personnes (21%) sont membres dune organisation professionnelle.
Le premier constat que les deux mandataires tirent de cette étude est que la situation na guère évolué en douze ans décart. «En 2010, le salaire des femmes continue à être en moyenne 26% inférieur à celui des hommes. A titre de comparaison, la différence en 1998 était de 22%.» Dune manière générale, le niveau des salaires a augmenté depuis 1998 den moyenne 25%.
Létude révèle également que la disproportion entre le nombre de femmes et dhommes dans les fonctions dirigeantes existe aujourdhui encore. Tout comme en 1998, les femmes sont plutôt actives dans la vente, les travaux de secrétariat et dans lencadrement des clients. Côté management, la situation na pas changé.
Au niveau hiérarchique, létude montre que les femmes sont encore peu nombreuses à occuper des fonctions dirigeantes. Sur 510 personnes interrogées qui noccupent pas de telles fonctions, on dénombre 83 hommes et 427 femmes. Tandis que dans ces fonctions les hommes perçoivent un salaire annuel de CHF 65000, les femmes nobtiennent que CHF 59800, soit 8% de moins.
A lopposé, 731 personnes interrogées occupent une fonction dirigeante, dont 346 hommes et 385 femmes. Si les hommes obtiennent un salaire annuel de CHF 103000, les femmes ont un salaire annuel de CHF 78000. Dans les fonctions dirigeantes, la différence atteint donc les 24%. Dans le cas des indépendants, 48 personnes ont répondus à létude (15 hommes et 33 femmes). La différence salariale nest que de 4% puisque les hommes déclarent un salaire de CHF 72000 et les femmes CHF 69050.
Cédric Diserens
