Kuoni dans le rouge, mais en croissance organique

La Division GTS doit impérativement passer par la suppression de 350 postes.

Après avoir annoncé la nomination de son nouveau CEO, le groupe Kuoni a également publié ses résultats au terme du troisième trimestre. Pour les neuf premiers mois de l’année, le résultat net passe dans le rouge sombre avec CHF-293,3 millions. Toutefois, ce résultat est entièrement lié aux activités interrompues. En considérant la structure actuelle du groupe, le résultat net se monte à CHF 12 millions, contre CHF 56,6 millions en 2014. Le chiffre d’affaires net net se monte à CHF 2,56 milliards, soit exactement au niveau de l’année dernière. Le groupe Kuoni affiche cependant une croissance organique de +8% au troisième trimestre, +7,6% sur les neuf premiers mois. Le franc fort a cependant effacé cette croissance avec un impact négatif de -7,7%.

Heinz Karrer, président du conseil d’administration, souligne que l’ensemble des Divisions ont contribué à la croissance. La Division Global Travel Distribution s’est fortement développée et son EBIT a gagné plus d’un quart. VFS Global, spécialiste des visas, s’est également bien illustré avec +11%. Mais la divisions Global Tavel Services reste une source de préoccupations, principalement en raison d’une faible demande des voyages en groupe au Japon. Aussi, le groupe compte la restructurer, avec notamment la délocalisation de diverses activités. 350 postes temps-plein devraient passer à la trappe, dans certains cas par des licenciements. La base des coûts devrait ainsi être réduite de plus de CHF 30 millions. En outre, la division doit se doter de nouveaux outils IT. Le projet original d’introduire une seule solution pour toutes les prestations de voyages de groupe est abandonné. Afin de se distinguer sur le marché chinois, Kuoni s’associe au groupe HNA, récemment acquéreur de Swissport. L’objectif est de renforcer le marché outbound en Chine.

Au niveau du conseil d’administration, des changements sont prévus avec la réduction de sept à six membres, et une «nouvelle organisation». La rémunération des membres du conseil devrait également être réduite.