Emirates cherche à recruter du personnel de bord, des pilotes, des ingénieurs, des spécialistes de l’informatique et des agents de réservations, aussi bien chez Emirates que chez Dnata. Malgré des conditions difficiles sur le marché de l’emploi au niveau mondial, le groupe Emirates a clôturé son exercice financier le 31 mars avec plus de 102’000 employés. 17’160 personnes ont rejoint la compagnie à diverses fonctions tout au long de l’année.
«Le groupe Emirates s’est forgé une solide réputation comme employeur de référence dans le secteur de l’aviation. Les nouveaux embauchés aspirent à participer à la croissance et aux ambitions du groupe, ainsi qu’à travailler et à vivre à Dubaï, l’une des villes les plus sûres, les plus cosmopolites et les plus dynamiques du monde», déclare Oliver Grohmann, Senior Vice Président des ressources humaines du groupe Emirates, qui a reçu environ 2,7 millions de candidatures dans le monde entier au cours du dernier exercice.
Ce nouvel appel à candidatures pour le personnel de cabine et les pilotes intervient à l’un des moments les plus marquants de l’histoire d’Emirates. La compagnie, qui a connu une année de résultats financiers et de bénéfices records, prévoit une importante croissance, une expansion du réseau portée par la livraison de sa nouvelle flotte d’Airbus A350 et de Boeing 777-X à partir de 2024, un marché du voyage dynamique et en pleine évolution, ainsi que des perspectives globalement optimistes.
Personnel de bord et pilotes
Emirates organise des journées portes ouvertes et des événements accessibles uniquement sur invitation à travers les six continents. Tout au long de l’année, dans des centaines de villes, la compagnie recherche les meilleurs talents. Le processus de recrutement est soigneusement conçu pour être mené en une journée, et les candidats sont contactés dans les 48 heures suivant l’évaluation.
Par ailleurs, Emirates organise une série de journées portes ouvertes pour recruter des pilotes au Royaume-Uni et en Irlande (à Dublin, Manchester, Londres Gatwick et Londres Stansted), après le succès de ces événements à Budapest, Madrid et Lisbonne en juin. Une session d’information en ligne est prévue le 19 juillet à 13 heures, heure de Dubaï et 11 heures, heure d’Europe centrale.
Depuis 2022, la compagnie a accueilli plus de 900 nouveaux pilotes dans le cadre de ses trois programmes de recrutement – Direct Entry Captain A380 (destiné aux commandants de bord ayant une expérience récente sur les gros porteurs à commandes de vol électriques d’Airbus tels que l’A330, l’A340, l’A350 et l’A380) – Accelerated Command (pour les commandants de bord Airbus expérimentés, qui commandent actuellement des avions à fuselage étroit sur des lignes régionales – First Officer (pour les pilotes ayant l’expérience des avions multimoteurs et des équipages multiples, et possédant une licence de pilote de ligne (ATPL) en cours de validité).
Ingénieurs: Emirates Engineering prévoit des journées portes ouvertes en Australie, au Canada, au Brésil, en Afrique du Sud et au Royaume-Uni en juillet et en août. Avec 260 avions gros porteurs dans sa flotte — le plus grand programme de modernisation de l’aviation en cours — et l’arrivée prochaine des A350 et 777-X, Emirates recherche 75 techniciens structurels ainsi que plus de 400 postes dans l’ingénierie de maintenance des avions et dans les fonctions d’appui à l’ingénierie.
Spécialistes de l’informatique
Le groupe ambitionne de recruter plus de 400 professionnels de l’informatique pour un éventail de rôles dans l’ingénierie logicielle, DevOps, cloud hybride, livraison agile, gestion de produits techniques, espace de travail numérique, cybersécurité, architecture informatique, innovation et gestion des services. L’équipe informatique du groupe travaille sur des projets à travers le B2C, le B2B, les fonctions de support et les opérations pour plus de 40 marques et entreprises à Dubaï et dans le monde.
Service client: le groupe recherche des personnes d’exception qui bénéficieront d’une formation approfondie, avant de rejoindre Emirates Airport Services, Dnata, Marhaba ou les centres d’appels.
Le groupe Emirates recrute également pour plusieurs autres postes au sein de la compagnie, notamment chez Dnata, Emirates Sky Cargo et dans les services aéroportuaires. Les personnes souhaitant faire partie du groupe Emirates sont invitées à consulter régulièrement le site www.emiratesgroupcareers.com pour prendre connaissance des dernières offres d’emploi et des mises à jour.
Multiples avantages
Emirates offre de nombreux bénéfices pour permettre aux employés et à leurs familles. À Dubaï, ces avantages comprennent des billets d’avion à prix réduit pour les employés, leur famille et leurs amis, un salaire compétitif exonéré d’impôts, des indemnités de logement et de transport, une assurance vie et une couverture médicale, ainsi que l’éligibilité à des primes. La carte Emirates Platinum permet aux employés de bénéficier de milliers d’offres et de privilèges exclusifs auprès de centaines de marques de commerce, de loisirs, de services et d’hôtellerie dans les Émirats arabes unis et dans le monde entier. (TI)
