Nach dem erfolgreichen Turnaround schreibt Swiss seit 2006 schwarze Zahlen, welche stabil sind. Dadurch ist die Airline nicht nur in der Lage, umfangreich in Flotte und Produkt zu investieren, sondern auch die Mitarbeitenden am Gewinn teilhaben zu lassen: Rückwirkend per 1. Juli 2007 wird ein Gewinnbeteiligungsmodell für alle Swiss-Mitarbeitenden eingeführt. Die Höhe richtet sich nach der erreichten Umsatzrendite (EBIT-Marge).
Die Swiss-Geschäftsleitung hat das Gewinnbeteiligungsmodell gemeinsam mit den Personalverbänden entwickelt. Um den aktuellen Erfolg und somit das Gewinnbeteiligungsmodell auf eine tragfähige Basis zu stellen, sind die Geschäftsleitung und die Personalverbände übereingekommen, die laufenden Gesamtarbeitsverträge um zwei Jahre zu verlängern.
